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 Buchtipp

Michael Geitner: Be strict - Denken wie ein Pferd


Bild: Cover des Buches
Die Freizeit mit Pferden zu verbringen ist für Pferde leute die schönste Sache der Welt. Stimmt aber die Kommunikation zwischen Mensch und Tier nicht, wird es für beide unbefriedigend und gefährlich. Die Wurzel allen Übels ist meist in der ungeklärten Rangordnung zu finden, in welcher der Mensch der »Chef« sein muss. Ist dem nicht so, trifft das Pferd seine Entscheidungen selbst. In diesem Ratgeber erläutert Michael Geitner seine erfolgreiche Methode, die auf das richtige Verständnis und Konsequenz im Umgang mit dem Pferd baut. Kompetent, sympathisch und direkt erklärt er bereits seit 10 Jahren, worauf es ankommt.


Über Michael Geitner


Michael Geitner ist Pferdetrainer und bietet u. a. auf seiner eigenen Reitanlage in Bayern Kurse zur Korrektur von Problempferden an. Mit seiner Methode »Be strict« ist er seit Jahren enorm erfolgreich. Er eröffnet damit immer mehr Reitern und Pferdebesitzern ein neues Verständnis für den Umgang und die Arbeit mit Pferden. Seine Bücher »Be strict – Denken wie ein Pferd«, »Be strict – im Sattel« und »Dual-Aktivierung« (auch auf DVD erschienen) sind Bestseller. Infos: www.be-strict.de.


Michael Geitner
Be strict - Denken wie ein Pferd
Einband: gebunden, 168 Seiten
Abbildungen: 132 Farbbilder
Erschienen: 02/2011 im Müller Rüschlikon Verlag
ISBN: 978-3-275-01771-3
Preis: 24.90 € / 34.90 CHF

>>> Erhältlich im Verlag Müller Rüschlikon. <<<


Die Meinung der hallo-pferd.de-Redaktion:
Es fällt vielen Menschen schwer, eine eindeutige, leitende Position zum Pferd einzunehmen. Viele hoffen auf eine kumpelhafte Beziehung mit ihrem Pferd oder übertragen menschliche Leistungen (Denkvermögen) auf das Pferd, welche dieses nicht erfüllen kann. Michael Geitner hat diese Lücke erkannt. In diesem Buch geht es also nicht nur um praktische Tipps, wie man typische Probleme (drängeln, nicht stehen bleiben, aufladen, Thema Belohnung, steigen, beißen, schlagen....) angehen kann, sondern vor allem darum, den Menschen zu stärken, damit sich dieser zutraut, die Anführerschaft zu übernehmen.




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